Rose debug info
---------------

Удалёнка: вред или польза для работодателя

Часто слышу от фейсбучных друзей, что на удалёнке сотрудники расслабляются. Если их не контролировать, то они занимаются всем кроме работы. Их никто не видит, они ничего не делают.

Я же сталкиваюсь с противоположной ситуацией — человек на удалёнке наоборот рвёт задницу, чтобы начальник не подумал, что он расслабляется.

Плюс у человека на удалёнке смешивается работа и личная жизнь. Обычно дорога на работу, приход в офис обозначают начало рабочего дня. Возвращение домой ассоциируется с его окончанием. Когда человек и живёт и работает из дома вся его жизнь становится работой.

Поэтому если вы начальник и думаете, что без вашего присмотра сотрудники расслабляются, то это не так. Всё наоборот — сотрудники начинают больше и эффективнее работать. Если же без присмотра сотрудник не может работать, то и с присмотром от него толку мало.

Поделиться
Отправить